辞职后公司拖欠薪资可以需要赔偿吗

辞职后，若公司拖欠薪资，劳动者确实可以需要赔偿。

当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资，与拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬时，劳动者有权随时公告用人单位解除劳动合同，并需要用人单位进行赔偿。

辞职拖欠薪资的处置办法

找法网提醒，面对辞职后公司拖欠薪资的状况，劳动者有多种渠道可以维护我们的权益。

1.劳动者可以选择到劳动监察部门进行投诉，这是最直接且有效的渠道之一。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，并督促其支付拖欠的薪资。

2.劳动者还可以选择到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，劳动者需要筹备好有关证据材料，如劳动合同、薪资条、辞职证明等。

3.若劳动者对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出最后判决。

辞职薪资多长时间支付

依据国内《薪资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者薪资。但实质操作中，约80%企业选择次月发薪日支付，这种行为虽常见但是违规。